Ens cal una cultura de la integritat
Davant la polarització destructiva de la convivència i sobretot davant els nombrosos casos de corrupció que ens ofeguen, considero que cal reivindicar una cultura de la integritat, entesa com el conjunt de valors, principis, actituds i comportaments compartits dins una organització o a la mateixa societat, que promouen l’honestedat, la transparència, la responsabilitat i el compliment ètic de les pròpies accions.
La cultura de la integritat cerca que les persones actuïn correctament no només per obligació o per por de possibles sancions, sinó perquè creuen en els valors ètics que sustenten les decisions. Implica coherència entre allò que es diu i allò que es fa.
Es podria dir que la cultura de la integritat és una part de la cultura cívica o fins i tot del civisme, és a dir, del conjunt de regles morals i jurídiques que corresponen a la persona pel fet d’ésser membre d’una comunitat. Tot i que el compliment normatiu és molt important, ens cal un ethos, uns valors compartits considerats bons.
La cultura de la integritat significa crear un entorn on els líders donen exemple amb la seva conducta, s’estableixen codis d’ètica clars i accessibles, es promou la capacitació contínua en valors i conducta ètica; hi ha canals segurs per denunciar irregularitats i es reconeix i es valora el comportament íntegre.
Una cultura de la integritat posa en valor aspectes com ara el respecte per les lleis i normes socials, la participació ciutadana, la confiança en les institucions, el rebuig de la corrupció o la confiança personal i institucional.
De fet, es tracta d’anar consolidant la idea de govern obert, definit per la Generalitat de Catalunya al seu web de la manera següent: “El govern obert és una manera de fer política i gestionar l’Administració pensada per ser més transparent, participativa i col·laborativa. L’objectiu és apropar les institucions a la ciutadania i fer que aquesta pugui formar part activa de les decisions públiques”. En el fons es tracta de potenciar el civisme dels poders públics.
El cas més greu d’incivisme dels poders públics correspon a la corrupció. Per això és imprescindible desenvolupar una cultura de la integritat. Com recorda Xavier Forcadell Esteller, Transparència Internacional, en el seu Informe de febrer del 2025, indica que Espanya continua retrocedint posicions respecte l’any 2024, concretament quatre punts respecte de l’anterior, del 2023, situant-se al nivell de Xipre o la República Txeca.
Un dels factors d’aquesta situació és el retard en la transposició de Directives europees, ja que 87 Directives segueixen pendents de transposició i 30 d’elles ja estan fora de termini. A més, hem de recordar que Espanya continua sense tenir una estratègia nacional anticorrupció, prevista a la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció; cal afegir-hi la manca de reforma de la normativa de conflictes d’interès i d’adopció d’una regulació de grups d’interès i un registre central de lobbies. D’altra banda, la Llei 19/2013, de 9 de desembre, segueix pendent de la reforma anunciada al IV Pla de Govern Obert i el Consell de Transparència i Bon Govern.
Cal fomentar la cultura de la integritat perquè és una base imprescindible per l’aprofundiment en la democràcia. Hem de millorar la gestió pública per tal que sigui més eficaç i eficient, però sobretot ens cal construir la democràcia de manera que no sigui tan sols una forma de govern sinó, com va dir Friedich, també una forma de vida.